多元課程重實務 助力勞動知能提升

114年度勞動事務學院已辦理結束，115年度將持續辦理。（圖／臺北市勞動局）

爲提升勞工朋友與事業單位對勞動法令與職場安全的整體認識，臺北市政府勞動局「勞動事務學院」以實務導向、與時俱進的課程理念，規劃三大系列課程，包含「勞動條件及相關法令」、「勞資爭議處理」及「職場安全防護」，課程全程免費，每年分爲兩梯次，分別在上半年的3至6月及下半年的9至12月間辦理，協助學員循序建構完整勞動知能，迴應現代職場實際需求。

帶你搞懂職場法令

「HOW老闆須知勞資關係經營3部曲」宣導摺頁。（圖／臺北市勞動局）

在衆多課程中，勞動事務學院特別聚焦國人高度關注且貼近職場現況的熱門議題，包含「職場霸凌防治與處理」、「下班後手機響不停！淺談工時規定與加班界線」、「再見！再也不見？淺談離職與勞資爭議」、「科技改變勞工遊戲規則：AI時代下的勞動權益保護」等，迴應現代工作型態與科技快速發展所帶來的挑戰；同時亦透過「帶你搞懂工作規則」、「爲什麼我會被扣薪水？工資給付規定與常見違法案例解析」、「不是玩笑是傷害：職場性騷擾的定義、防治機制與申訴流程解析」及「性別平等工作法修法」等課程，協助學員釐清法令重點與實務操作。多元且貼近時事的課程，深獲學員好評。

此外，每半年固定開設的「勞動基準法概論」系列課程，透過五堂循序漸進的課程設計，協助學員由制度架構、條文重點到實務應用，全面掌握勞動基準法的核心精神；以及「【全日班】非正規教育學分班－勞動基準法及相關法令」更是勞動事務學院深具代表性的重點課程之一，系統性的解析勞動基準法及其相關法令，內容兼顧制度架構、實務操作與常見爭議樣態，協助學員建立完整且可實際運用的勞動法規知能。本堂課程授課期滿並經考試合格，得申請國立臺灣師範大學成人教育研究中心暨非正規教育課程認證中心核發之1學分證明，兼具專業進修與學習認證雙重效益，深受對勞動法令有進階需求之學員肯定。課程推出以來，報名情形踊躍，顯示社會各界對結合理論與實務之勞動教育課程有高度期待。

爲新手老闆釋疑

爲協助新設立公司與商號在創業初期常面臨的勞動法令適用疑問，貼心規劃「勞動基準法入門班」專班，並採每月固定開辦一班次方式，協助新手老闆快速瞭解勞動基準法。課程內容淺顯易懂，涵蓋勞動契約之簽訂原則、僱用勞工時僱主應備之三大基本資料（包含勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄），以及勞動契約履約階段僱主應注意事項，並說明終止勞動契約之合法事由與常見違法態樣。透過基本法令講解，協助僱主於制度建立初期奠定合法合規的管理基礎，進而降低後續發生勞資爭議的風險，深受新設公司與商號肯定。

未來，臺北市政府勞動局「勞動事務學院」將持續精進課程內容，結合法令趨勢與職場變化，打造兼具專業深度與實務溫度的學習場域，陪伴勞工朋友與企業循序學習與成長。（臺北市政府勞動局廣告）

臺北市勞動局力推「勞動條件及相關法令、勞資爭議處理、職場安全防護」三大系列課程。（圖／臺北市勞動局）