Meta(META.US)開始裁減“低績效”員工 轉向招聘AI人才

智通財經獲悉，週一，Meta(META.US)開始通知員工裁員，啓動了一項將解僱數千人的計劃，該公司正在打擊“績效不佳”的員工，並尋找新人才來主導人工智能競賽。

據知情人士透露，Meta通過電子郵件通知了被解僱的員工，該公司向美國員工提供的離職補償包括16周的工資，以及工齡每滿一年多2週薪水。這些知情人士說，符合條件的員工仍將獲得獎金和股票獎勵，作爲本月晚些時候即將到來的獎勵週期的一部分。

智通財經曾在1月中旬報道稱，Meta首席執行官馬克·扎克伯格告訴員工，Meta將裁員5%，即3600人，重點是那些“達不到預期”的員工。扎克伯格上個月表示，受影響的美國員工將於2月10日收到通知，而國際員工則可以稍後得知。扎克伯格在發給管理人員的另一份信息中表示，裁員將爲公司招聘“最優秀的人才”創造員工數量。

近年來，Meta一直在裁員。該公司在2022年和2023年解僱了數千名員工，作爲提高效率的一部分。最新一輪裁員預計將在截至2月的業績週期結束前完成。目前，Meta正試圖在一場快速發展的人工智能競賽中擊敗OpenAI和DeepSeek等競爭對手。

扎克伯格在1月底告訴投資者，Meta預計最終將在人工智能基礎設施上投入數千億美元。這家總部位於加州門洛帕克的公司正在將人工智能應用於其應用程序和業務部門，從Instagram和Facebook等社交媒體平臺到VR眼鏡。