人文發展 不應被科技排除

中研院長廖俊智。（郭吉銓攝）

中研院長廖俊智小檔案

中研院作爲我國最高學術機構，對於當前資源過度集中在半導體與AI領域，以及少子化衝擊下，人文科系招生陷入困境，中研院長廖俊智直言，臺灣社會長期「重工商，賺錢優先，輕文理」，但實際上不該以人數或資源多寡衡量人文價值。他認爲，人文學科的核心貢獻在於培養具格局與領導力的人才，「Leader不需要很多，但要有視野與影響力」。

廖俊智強調，未來人文發展不應被排除於科技之外，各學門亦不宜承擔不切實際的社會期待。面對招生壓力，各系所應重新定位自身在社會發展中的角色，並適時調整方向，以提升實質影響力。在人文研究方面，開放博士生向中研院申請爲期5年的獎學金，讓優秀人才不用半工半讀，能專心完成博士學位。

對我國學術界長期存在「過度追求數字」的迷思，導致忽略研究本質轉爲着重在帳面數字。廖俊智強調，無論科研或教育，都應迴歸「發現問題、解決問題」的本質，提升真正的實力，絕對比追求帳面排名來的有幫助。

廖俊智指出，過去學界常出現評量標準與研究目標脫節的情況，例如過度強調論文數量，忽略實質貢獻，導致研究行爲與社會需求產生落差。爲改善此現象，中研院在研究與行政兩端同步調整制度，讓「目標、考覈、獎勵」三者方向一致。

廖俊智表示，在研究面不僅止於論文發表，更需關注後端應用與實際影響，中研院在評鑑制度上導入「重質不重量」原則，避免單純以論文數量作爲指標，並要求研究人員撰寫敘述式履歷，說明自身在研究中的實際貢獻。

針對外界關注臺灣基礎科學投入不足的問題，廖俊智直言，雖然我國整體科研經費佔GDP比例達約3％，但多數集中於產業界，學術研究資源仍相對有限，且無論基礎或應用研究皆有投資不足情形。基礎科學不僅關係着經濟發展，更影響文化與社會進步，是培養人才與累積國家潛力的根本，因此政府絕對有提高資源投入的責任。