《數雲端》104獵才顧問啓用AI System 上線3個月業績給力

104獵才顧問許玟芳觀察，AI大浪襲來，企業對於AI工程師的需求顯著增加，更傾向尋找精通語言模型的資深工程師；傳統制造業例如紡織業和機械製造仍有大量獵才需求，期望找到AI高手爲公司轉型，或拓展海外市場，外派職位多爲資深或高階主管。

許玟芳指出，臺灣有許多企業在全球市場具備極高的競爭力，但主力產品卻相對小衆，這些企業經常委託104獵才顧問幫忙找稀缺人才或利基型人才，獵才顧問必須快速展現深厚的產業知識、瞭解企業的主力商品，才能和徵才企業的中高階主管對話，提出符合對方需求的人才規格。

當前期的人才委託案件加快成立，獵才顧問可透過AI智慧篩選，快速精準搜尋104人力銀行超過900萬份履歷表，並請AI演算符合度最高的TOP 100候選人，方便獵才顧問從中挑選，邀約人選面談；AI還能全面評估候選人的技能匹配度、性格特質、產業經驗等；若符合期待，獵才顧問可透過AI輔助撰寫推薦函，準備將候選人推薦給企業，進入最終的企業面試階段。整體作業流程，可從過往約10小時，縮短至2小時以內，工作效率提升超過80％，打造更高效且精準的獵才服務，協助企業與人選掌握關鍵媒合機會。