裕隆汽車 獲親子天下友善職場肯定

副總統蕭美琴親自頒發「親子天下友善職場獎」予裕隆汽車。圖／業者提供

面對少子化與缺工成爲全球共同挑戰，企業如何迴應新世代對工作與家庭平衡的期待，已是永續經營的重要關鍵。裕隆汽車長期深耕臺灣，以實際行動支持員工人生不同階段的需求，打造更具溫度與韌性的職場環境。

裕隆汽車出席「2025親子天下友善家庭職場獎頒獎典禮」，榮獲「友善家庭職場獎」肯定，展現企業在家庭支持與人本制度上的長期投入與成果。裕隆汽車表示，身爲深耕臺灣多年的汽車製造企業，始終秉持「以人爲本」的核心理念，將員工視爲企業最重要的資產，並持續迴應同仁在育兒、照顧與職涯發展上的多元需求。

爲協助同仁兼顧家庭責任與專業成長，裕隆汽車正式啓動「裕隆家速器計劃」，以制度化方式提供更全面的人本支持。具體作爲包括設置員工診所，守護同仁及其家庭健康；在法定育嬰假外，額外提供四天「育兒適應福利假」，助新手父母更從容適應家庭新階段，並搭配彈性工時等友善措施，降低育兒與工作壓力。

此外，裕隆亦推動全公司準時下班日及「小一新生家庭禮俗假」，讓同仁在人生重要時刻能獲得實質支持。公司觀察到，當員工感受到被理解與被照顧，不僅提升職場凝聚力，也爲組織文化與整體生產力帶來正向循環。

展望未來，裕隆汽車將持續深化全齡照顧的職場支持系統，成爲同仁家庭的穩固後盾。裕隆不僅是一家汽車製造商，更是能陪伴員工共同成長、攜手打造永續未來的職場夥伴。