玉山金2.0啟動 校園徵才550人

玉山金控七日前進臺大校園徵才博覽會延攬多元菁英，玉山金科技長張智星（左起）、玉山銀總經理林隆政、玉山金人力資源處處長郭宸巖一同出席。記者許正宏／攝影

玉山金控七日前進臺大校園徵才博覽會，啓動二○二六年徵才計劃，玉山銀總經理林隆政、玉山金科技長張智星和玉山銀人力資源處長郭宸巖出席。

玉山金今年儲備幹部計劃招募五十位ＭＡ（儲備幹部）和ＴＡ（財經儲備幹部）、ＴＭＡ（科技儲備幹部）；此外，也將延攬跨境金融、私銀財管、永續金融、證券市場及資訊科技等各領域共五五○名專才。

儲備幹部是玉山人才梯隊的重要管道之一，玉山金將透過跨子公司、跨事業處輪調及海內外學習歷練，培養具整合能力與國際視野的儲備幹部。

依據業務發展，則可分爲「銀行業務」、「證券投信」、「Capital Market」、「Trading & Sales」、「Quant」、「Fintech」、「AI-Big Data」及「Information Security」等八大組別，讓同學依自身專業背景與發展意願，選擇適合的領域進行發展。

林隆政和張智星也與現場同學面對面交流職涯成長與歷練，傳遞玉山長期深耕人才培育與專業養成的經營理念。

林隆政表示，人才是企業發展的先行指標，也是關鍵指標。玉山在第四個十年，隨着金控版圖持續擴大，啓動「金控二點○」以銀行爲核心，結合證券、投信及壽險等資源，打造亞洲最具特色的標竿銀行及金控。

玉山金指出，對於所延攬的優秀人才，也將給予完整紮實培訓體系、跨團隊協作及海內外輪調，爲大玉山的成長動能持續堅實基礎。

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