職場霸凌專章 拚7月上路

立法院去年三讀通過《職業安全衛生法》，增列職場霸凌專章，不過因涉及附屬法規，目前尚未上路。勞動部長洪申翰昨（1）日表示，希望今年7月1日上路。

公部門職場霸凌案頻傳，近來因前經貿辦副總談判代表顏慧欣生前疑遭霸凌，引發關注。立院社福衛環委員會昨日邀請勞動部專案報告「職場霸凌申訴機制之檢討」。洪申翰表示，針對職安法霸凌專章，近來正如火如荼修訂附屬法規，應該快要預告，勞動部希望職安法新修訂的霸凌專章及附屬法規，能在今年年中、7月1日上路。

勞動部書面報告指出，相關附屬法規進度，配合職安法職場霸凌防治相關規定，已邀集各部會、直轄市、及縣市政府主管機關、勞動檢查機構、勞方、資方與相關專業團體研商，完成訂定「職場霸凌防治準則」及「地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法」草案。

職安法「職場霸凌防治」專章，主要是明確職場霸凌定義，要求事業單位應依其規模訂定不同的防治措施並公開揭示。