和泰大金會長蘇一仲 獲永續傑出人物獎

和泰大金會長蘇一仲（右）榮獲2025臺灣企業永續獎永續傑出人物獎，由中華民國無任所大使簡又新頒獎。圖／和泰大金提供

蘇一仲眼光前瞻，早自2005年時即以「環境永續、社會共融、誠信治理」，深植和泰大金空調企業DNA中，在ESG概念尚未興起前，率先導入永續規範於企業經營，以「投入冷凍空調、產業發展，提升生活品質、環境永續，創造美好人生、祥和社會」爲永續承諾。他帶領和泰大金引入變頻空調與R32新環保冷媒，推動臺灣空調產業從能效到冷媒全面升級，和泰大金空調累積減碳效益相當於種下超過2億棵樹，成功帶動企業用戶產業鏈共同轉型，奠定和泰大金在冷凍空調領域永續領航者地位。

蘇一仲指出：「永續是一條長期路徑，不只是企業責任，更是對下一代的承諾」。這凸顯他對於永續價值的崇高定義。

會長蘇一仲（前排右二）、董事長王玄郎（前排右一）帶領同仁做超慢跑運動、舒心暢快。圖／和泰大金提供

深耕ESG 低碳轉型關鍵力量

在蘇一仲領導下，和泰大金長期深耕ESG，從節能產品、治理透明到健康職場，皆以超越法規的標準與前瞻佈局推動永續發展。今年2025臺灣企業永續獎，和泰大金再度獲得高度肯定，一舉奪下永續報告書獎、職場福祉領袖獎，包括會長蘇一仲榮獲永續傑出人物獎共三大獎項。評審團指出，和泰大金多年落實環境減碳、健康福祉與治理透明，已成爲臺灣空調產業邁向低碳與健康轉型的關鍵力量。

公司治理方面，和泰大金ESG資訊揭露內容完整、架構清晰且高度透明，永續報告書完整連結氣候相關財務揭露報告TCFD、永續會計準則SASB、聯合國永續發展目標SDGs等國際架構，說明2050淨零路徑、供應鏈永續管理、氣候風險評估與ISO 14064-1:2018第三方認證成果，和泰大金展現在永續治理、減碳行動與透明揭露上的成熟度，並接軌國際，榮獲永續報告書獎。

健康職場 人本治理能量深厚

和泰大金同時榮獲職場福祉領袖獎，再次展現公司在健康職場與人本治理上的深厚能量。2011年時，和泰大金設立健康促進單位-美生中心，提供員工健康風險評估、醫療諮詢、心理輔導與跨地點健康服務；以高額健檢補助、健康事件管理與主動預防制度照護員工與家庭，條件優於法規。更重要是，和泰大金是全臺唯一擁有兩棟廠辦建築取得WELL健康建築鉑金級認證的企業，和泰大金兩棟WELL廠辦建築從空氣、水質、照明、聲環境到心理舒適全面優化，營造國際級健康職場，讓員工能在此安全、幸福、具韌性的環境中長期發展。多年來和泰大金健康管理成果十分顯著，包含人均病假長期維持低點、肌肉骨骼不適逐年改善、員工留任率穩定高於產業平均，展現職場福祉的真正實效。

和泰大金長期推動永續，也深度結合經銷商夥伴、產學單位與公益團體，發展出跨組織的永續生態鏈。從空調節能教育、技職人才培訓、弱勢支持，到文化影像教育與環境守護，皆以「利他共好」爲核心，讓企業效益能擴散至更廣的社會層面。

和泰大金會長蘇一仲強調：「永續不是風潮，而是企業的生命力。和泰大金以穩健務實腳步，持續爲臺灣打造更健康、更節能、更具幸福感的生活環境；以永續爲核心，強化人才韌性與職場福祉，推動低碳科技，深化綠色供應鏈，爲永續臺灣持續努力。」

登山社攜家帶眷闔家歡，運動健身、增進聯誼。圖／和泰大金提供

增肌減脂班外聘教練，每週固定，吸引女性同仁參加。圖／和泰大金提供