勞保投保上限10年沒變 勞團籲提高

臺灣工人鬥陣總工會、尊嚴勞動修法聯盟等團體呼籲政府修法逐步提高勞退新制僱主提撥率至百分之十五，同時調高勞保最高投保薪資級距上限至四萬七七○○元。記者葉冠妤／攝影

近年來物價飛漲，勞工生活壓力愈來愈大，臺灣工人鬥陣總工會、尊嚴勞動修法聯盟等勞工團體昨聚集在立院羣賢樓前抗議，呼籲朝野正視勞工退休金嚴重不足的問題，要求修法逐步提高勞退新制僱主提撥比率至百分之十五，調高勞保最高投保薪資級距上限至四萬七七○○元，並每三年檢討調高上限。

勞團強調，如果相關訴求未獲善意回應，將在年底九合一選舉前召集更多勞工，進行更大規模的陳抗。對此，勞動部勞動保險司長陳美女表示，會就被保險人給付權益、勞保財務狀況，通盤考量。

昨現場還演出行動劇「既要馬兒跑，又要馬兒自己種草」。工鬥說明，臺灣勞工就像是牛馬，期待一生辛苦工作賺來的草料能供應老年所需，但現在朝野只忙於政治鬥爭，根本是踐踏勞工尊嚴。

工鬥總工會理事長何政家表示，勞退新制實施逾廿年，僱主每月提撥勞工月工資比率始終維持在百分之六，換算下來，勞工退休後，全年平均月領才六千多元，當初政府說先求有、再求好，對於勞團提高僱主提撥率的訴求至今卻未迴應，讓七八○萬名適用新制勞退的勞工，退休金整整短少舊制勞工不只一倍以上。

他還提到，現行勞保投保薪資上限維持在四萬五八○○元近十年，投保最高級距的勞工已經來到三七○萬人，佔整體投保人數比例超過三分之一，在最低工資年年調整、物價也不斷飆漲的時代，政府應承諾在不調降勞保給付爲前提之下，調高投保薪資上限。

桃園市產業總工會理事長施淑華則認爲，廿年前，臺灣的月平均薪資爲四萬三四九二元，略低於當時投保上限的四萬三九○○元，而據主計總處資料，前年勞工總薪資平均數爲六萬九八四元，總薪資中位數也已達四五五○○元，可見所謂的最高投保上限已經明顯偏低，投保最高級距早就應該打開，政府不該爲了避免勞保年金給付上升，就犧牲勞工的退休金權益。

工鬥秘書長姚光祖說，即便現在修法將勞保投保最高級距提高至四萬七七○○元，累積五年後，勞工的勞保老年年金，也不過每月多領八八四元，愈晚調，勞工犧牲愈大。呼籲朝野應立即啓動修法，擬訂勞保最高投保上限調整機制。

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